Есть вопрос…

"Давайте сразу договоримся о том, что считать некорректным. Иногда некомфортно вопрос эйчара имеет достаточно безобидное основания. Скажем, есть вакансия руководителя долгосрочного проекта. Здесь нужен специалист, который будет работать не менее трех лет. И в эйчара есть много способов, чтобы узнать, сможет кандидат удержаться столько времени на должности, потому что будет крайне неудобно, когда посреди проекта наша руководительница пойдет в декретный отпуск — что тогда с тем проектом делать Один из способов — рассказать о планах и ожидания компании, второй — спи ать в кандидата о его личные планы на ближайшие годы — женитьба, рождение детей и пр. Но, соглашусь, не всем рекрутерам удается быть тактичным и ненавязчивым, расспрашивая претенденток об их собственной жизни.

Собеседование — это партнерские отношения. Поэтому и отношение у сторон друг к другу базируется на взаимном уважении. И вполне справедливо, когда во время разговора вы замечаете, что поставленный вопрос некорректный и не будете на него отвечать. Не надо устраивать скандал или истерику — спокойная интонация будет эффективной.

Кстати, иногда компании специально для кандидата создают нервную атмосферу.К примеру, есть вакансия ассистента владельца компании, у которого крутой нрав. И во время общения эйчар может предупредить об этом претендентку и продемонстрировать, скажем, в ролевой игре, как этот нрав иногда проявляется. Тогда вы уже сами решаете, комфортно ли вам будет работать в такой атмосфере, или выберете для себя что-то другое, более приемлемое. Когда я была свидетелем ситуации, как сама кандидат в секретарши устроила руководителю "стресс-интервью», выдавая соблазнительные авансы, чем удивила и насмешила его.

если вы засомневались, лучше перестраховаться и выбирать среди проверенных работодателей

Конечно, у работодателей разные корпоративные культуры, разные стили управления и поэтому возможны варианты, когда, например, руководитель уверен, что его ассистентка должно быть "2 в 1" — и работник, и любовница. И, скажу честно, не каждый из нас отвергает это требование. Иногда девушкам кажется, что так легче сделать карьеру. Это спорная мысль, но оставим ее тем, кто с этим согласен. Конечно, если разговор происходит вечером в ресторане, легко предположить, что вам могут предлагать что-то не совсем приличное. Но, опять же, только вам решать — согласиться на приглашение корректно отказаться.Но если вы уже согласились на такое общение, то должны осознавать, чем оно может закончиться.

Сейчас на рынке труда есть много предложений от компаний, которые имеют корректную гендерную корпоративную культуру. Поэтому, если вы засомневались, лучше перестраховаться и выбирать среди проверенных работодателей. Спросите у знакомых, которые уже работают в вашего потенциального нанимателя, поищите в интернете отзывы бывших сотрудников этой компании. Подходите взвешенно к своей профессиональной перспективы. И все будет хорошо! "

Смотрите видео: Гуф ft. Slim — Есть вопросы

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть